Veel medewerkers hebben regelmatig HR-informatie nodig. Denk aan verlofsaldi, loonstroken, personeelsgegevens, declaraties of roosterinformatie. In de praktijk betekent dit vaak dat zij moeten inloggen in een apart HR-systeem om deze gegevens te bekijken.
Met MyDay is dat niet nodig. Dankzij integraties met AFAS, HoorayHR en Nedap Ons wordt belangrijke HR-informatie direct beschikbaar binnen de digitale werkplek. Zo wordt de online werkplek één herkenbaar startpunt waar medewerkers naast hun applicaties en dagelijkse werkzaamheden ook relevante HR-informatie vinden, zonder te hoeven schakelen tussen verschillende systemen.
Dat zorgt niet alleen voor meer gebruiksgemak, maar verlaagt ook de drempel om HR-functionaliteiten daadwerkelijk te gebruiken.
Minder zoeken, sneller antwoord
Wanneer informatie verspreid staat over meerdere applicaties, kost het medewerkers tijd om de juiste gegevens te vinden. Zeker voor zaken die slechts af en toe worden geraadpleegd, zoals een loonstrook of verlofoverzicht, leidt dit vaak tot extra vragen aan HR of leidinggevenden.
Door relevante HR-informatie direct zichtbaar te maken in MyDay ontstaat een centrale toegangspoort tot deze gegevens. Medewerkers weten precies waar ze moeten zijn en vinden sneller het antwoord op hun vraag.
Dat bespaart tijd voor medewerkers én vermindert de administratieve druk op HR-afdelingen.
Integratie met AFAS
Voor organisaties die gebruikmaken van AFAS biedt MyDay directe toegang tot relevante medewerkersinformatie. Gegevens uit AFAS kunnen worden weergegeven binnen de digitale werkplek, zodat medewerkers niet telkens een aparte applicatie hoeven te openen.
Hierdoor blijven HR-processen onderdeel van de dagelijkse workflow. De informatie staat dichter bij de gebruiker, terwijl AFAS de bron blijft waarin de gegevens worden beheerd.
Integratie met HoorayHR
Ook organisaties die werken met HoorayHR kunnen hun HR-processen integreren in MyDay. Denk aan toegang tot personeelsinformatie, verlofaanvragen of andere HR-gerelateerde functionaliteiten.
Door deze informatie centraal beschikbaar te maken ontstaat een consistente gebruikerservaring. Medewerkers hoeven minder na te denken over waar bepaalde informatie staat en kunnen zich richten op hun werkzaamheden.
Integratie met Nedap Ons
Binnen zorgorganisaties speelt Nedap Ons vaak een belangrijke rol. Door de koppeling met MyDay kunnen relevante gegevens uit Nedap Ons direct worden ontsloten binnen de digitale werkplek.
Hierdoor hoeven zorgmedewerkers minder te schakelen tussen systemen en hebben zij sneller toegang tot de informatie die zij nodig hebben tijdens hun werkdag. Dat draagt bij aan een efficiëntere digitale werkomgeving waarin informatie eenvoudig beschikbaar is.
Eén werkplek voor medewerker en organisatie
De kracht van MyDay zit niet alleen in de integraties zelf, maar vooral in de manier waarop deze samenkomen binnen één digitale werkplek. HR-informatie wordt onderdeel van de dagelijkse werkomgeving in plaats van een losstaand systeem dat medewerkers af en toe bezoeken.
Zo ontstaat één centrale plek voor communicatie, applicaties, documenten én HR-processen. Dat verhoogt de adoptie van de digitale werkplek, vermindert de hoeveelheid zoekwerk en zorgt ervoor dat medewerkers sneller toegang hebben tot de informatie die voor hen relevant is.