DIGITALE WERKPLEK SCAN

Hoe volwassen is jullie digitale werkplek?

Microsoft 365, communicatie en vakapplicaties kunnen ieder goed werken, terwijl medewerkers toch blijven zoeken en schakelen. Met 15 stellingen onderzoek je hoe de onderdelen van jullie werkplek samenkomen.

Start de gratis scan

Circa 5 minuten. Je ontvangt direct een totaalscore, scores voor zes onderdelen en gerichte verbeterpunten. Je hoeft geen contactgegevens achter te laten.

WAAROM DEZE SCAN?

Toegang tot systemen is nog geen samenhang.

Veel organisaties gebruiken Microsoft 365 naast HR-, zaak- of andere vakapplicaties. Medewerkers moeten zelf de weg vinden tussen berichten, documenten en taken. Een digitale werkplek beoordeel je daarom niet alleen op techniek, maar ook op vindbaarheid, werkprocessen, gebruik en eigenaarschap.

Deze scan helpt je daarover een gesprek te voeren. De antwoorden komen van jou en geven een indicatie, geen wetenschappelijke diagnose of audit. Betrek medewerkers uit verschillende rollen om het beeld te toetsen. Lees ook wat een digitale werkplek inhoudt en hoe die verschilt van een online werkplek.

ZES ONDERDELEN

Wat beoordeel je?

01

Overzicht en startpunt

Is de dagelijkse route herkenbaar en afgestemd op iemands werk?

02

Informatie vinden

Zijn actuele documenten en leidende bronnen eenvoudig te vinden?

03

Samenwerken en communiceren

Zijn kanalen en berichten duidelijk en relevant?

04

Integratie en werkprocessen

Sluiten applicaties en overdrachten aan op de stappen van het werk?

05

Adoptie en gebruiksgemak

Wordt de inrichting gebruikt, begrepen en verbeterd?

06

Beheer, rechten en veiligheid

Blijven toegang, informatie en verantwoordelijkheden actueel?

DOE DE SCAN

Beoordeel jullie digitale werkplek.

Kies per stelling het antwoord dat het beste past bij de praktijk in jullie organisatie. Je antwoorden blijven alleen in deze pagina tijdens het invullen.

Vraag 1 van 15Overzicht en startpunt

VEELGESTELDE VRAGEN

Over de scan en de uitslag.

Wat betekent volwassenheid van een digitale werkplek?

Het gaat om de mate waarin toegang, informatie, samenwerking, processen, adoptie en beheer als geheel werken voor medewerkers. Een hoge technische beschikbaarheid alleen zegt daar niet alles over.

Is de score een officiële beoordeling?

Nee. De score is een indicatie op basis van 15 door jou ingevulde stellingen. Toets de uitkomst met verschillende teams en met gegevens over gebruik en beheer.

Moet ik gegevens achterlaten voor de uitslag?

Nee. Je ziet de volledige uitslag en aanbevelingen direct. Alleen als je het rapport per e-mail wilt ontvangen of contact wilt opnemen, vul je je gegevens in. Je kunt ook zelf een e-mailconcept openen.

Moeten we Microsoft 365 vervangen om te verbeteren?

Meestal begint verbetering bij duidelijkere routes, afspraken en eigenaarschap. MyDay kan afhankelijk van inrichting, koppelingen en autorisaties informatie en functionaliteit uit Microsoft 365 en andere toegestane bronnen samenbrengen, maar is niet automatisch de oplossing voor elk aandachtspunt.